Fortalecer las capacidades de las organizaciones para gestionar de manera ética, inteligente, inclusiva y sostenible la información, el conocimiento, los documentos y los datos, mediante la formación de profesionales, la investigación aplicada, la innovación tecnológica, la cooperación interinstitucional y la transferencia de soluciones orientadas a la toma de decisiones y al desarrollo sostenible.
Misión
Promover la formación avanzada, la investigación científica, la innovación y la cooperación nacional e internacional en gestión de información y del conocimiento, gestión documental, tecnologías de la información, inteligencia de negocios e inteligencia artificial, contribuyendo al desarrollo de organizaciones inteligentes, transparentes, resilientes y socialmente responsables.
Visión
Consolidarse como un referente nacional y regional en la generación, integración y transferencia de conocimientos y soluciones innovadoras para la gestión estratégica de la información en las organizaciones, con reconocimiento por la calidad de sus programas académicos, la pertinencia de sus investigaciones, la solidez de sus redes de cooperación y su contribución a las prioridades de la UNESCO y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Objetivo general
Desarrollar capacidades académicas, científicas, tecnológicas y organizacionales para gestionar la información, el conocimiento, los documentos y los datos como recursos estratégicos al servicio de la innovación, la transformación digital, la toma de decisiones, la buena gobernanza y el desarrollo sostenible.
Contribuir al fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones para transformar datos, documentos e información en conocimiento útil para la toma de decisiones, la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible.
La Cátedra integra formación, investigación y transferencia de conocimientos para diseñar soluciones aplicables a los problemas organizacionales, promover una cultura informacional y digital, preservar la memoria institucional e impulsar el uso ético, inclusivo y responsable de las tecnologías emergentes y la inteligencia artificial.
Asimismo, contribuye a la formación de profesionales y agentes de cambio capaces de gestionar los recursos de información como activos estratégicos, mejorar los procesos institucionales y favorecer la construcción de sociedades inclusivas del conocimiento.
La Cátedra UNESCO en Gestión de Información en las Organizaciones desarrolla actividades de formación posgraduada, investigación científica, innovación, asesoría, extensión universitaria y cooperación académica en los ámbitos nacional, regional e internacional. Su actuación comprende la gestión estratégica de la información y del conocimiento, la gestión documental, las tecnologías de la información, la inteligencia de negocios, la analítica de datos y la inteligencia artificial aplicada a las organizaciones.
Articula universidades, centros de investigación científica, instituciones públicas, empresas, archivos, bibliotecas, organizaciones sociales y gobiernos territoriales para fortalecer sus capacidades de gestión y apoyar la toma de decisiones basada en información confiable y evidencias. Su proyección prioriza a Cuba, América Latina y el Caribe, sin limitar la cooperación con instituciones y redes de otras regiones.
Objetivo general
Desarrollar capacidades académicas, científicas, tecnológicas y organizacionales para gestionar la información, el conocimiento, los documentos y los datos como recursos estratégicos al servicio de la innovación, la transformación digital, la toma de decisiones, la buena gobernanza y el desarrollo sostenible.
Objetivos estratégicos
Formar profesionales, investigadores y directivos con competencias avanzadas para gestionar información, conocimiento, documentos, datos y tecnologías.
Impulsar investigaciones interdisciplinarias y aplicadas que respondan a problemas de las organizaciones, los territorios y la sociedad.
Promover sistemas de información confiables, interoperables, inclusivos y orientados a apoyar la toma de decisiones.
Fortalecer la gestión documental y la preservación del patrimonio documental, tanto analógico como digital.
Favorecer la transformación digital y la incorporación responsable de tecnologías emergentes en las organizaciones.
Desarrollar capacidades para aplicar inteligencia de negocios, analítica de datos e inteligencia artificial en la solución de problemas institucionales.
Facilitar la transferencia de conocimientos entre universidades, empresas, gobiernos, centros de investigación científica y organizaciones sociales.
Consolidar redes nacionales e internacionales de formación, investigación, innovación y cooperación académica.
Promover el acceso equitativo a la información, la alfabetización informacional y digital y la construcción de sociedades inclusivas del conocimiento.
Contribuir al diseño de políticas, estrategias y modelos de gobernanza de la información, los datos y la inteligencia artificial.
Gestión estratégica de la información.
Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional.
Gestión documental, archivística y preservación digital.
Organización y representación del conocimiento.
Sistemas y tecnologías de información.
Transformación digital de las organizaciones.
Inteligencia de negocios y analítica de datos.
Sistemas de indicadores y tableros de control.
Inteligencia artificial aplicada a las organizaciones.
Ética y gobernanza de la inteligencia artificial.
Gobernanza, calidad, seguridad y protección de los datos.
Vigilancia tecnológica e inteligencia competitiva.
Alfabetización informacional, mediática, digital y de datos.
Ciencia abierta, comunicación científica y acceso abierto.
Información para la gestión pública y el desarrollo territorial.
Economía del conocimiento e innovación organizacional.
Evaluación del impacto de programas, tecnologías y sistemas de información.
Formación de investigadores y fortalecimiento de capacidades científicas.
Los beneficiarios directos e indirectos de la Cátedra comprenden:
Estudiantes de pregrado y posgrado.
Profesores, investigadores y jóvenes científicos.
Profesionales y especialistas en gestión de información.
Directivos y responsables de procesos organizacionales.
Especialistas en tecnologías de información y transformación digital.
Archiveros, bibliotecarios, documentalistas y gestores del conocimiento.
Analistas de datos, inteligencia de negocios e innovación.
Funcionarios y servidores públicos.
Empresas estatales, privadas, cooperativas y emprendimientos.
Organismos de la Administración Pública.
Universidades y centros de investigación científica.
Gobiernos y actores del desarrollo territorial.
Instituciones culturales, archivos y bibliotecas.
Organizaciones sociales, profesionales y comunitarias.
Responsables de políticas públicas y toma de decisiones.
Comunidades interesadas en el acceso, uso y apropiación social de la información.
Maestría en Gestión de Información en las Organizaciones
Constituye la principal actividad formativa de la Cátedra. Está dirigida a preparar profesionales capaces de diagnosticar necesidades de información, gestionar recursos documentales y de conocimiento, diseñar sistemas de información e incorporar tecnologías para mejorar los procesos y las decisiones organizacionales.
Programa de formación continua
Desarrollo de diplomados, cursos, seminarios, talleres y conferencias sobre gestión de información, gestión documental, inteligencia de negocios, analítica de datos, transformación digital, inteligencia artificial y comunicación científica.
Observatorio de Gestión de Información y Transformación Digital
Iniciativa orientada al seguimiento de tendencias, políticas, tecnologías y buenas prácticas relacionadas con la gestión de información, la digitalización y la inteligencia artificial en las organizaciones.
Laboratorio de Inteligencia Organizacional
Espacio para el diseño, experimentación y validación de sistemas de indicadores, tableros de control, modelos analíticos y soluciones de inteligencia de negocios aplicables a instituciones públicas, empresas y universidades.
Programa de Gestión Documental y Preservación Digital
Iniciativa destinada al diagnóstico, diseño y fortalecimiento de sistemas de gestión documental, archivos digitales, repositorios institucionales y mecanismos de preservación y acceso a la memoria organizacional.
Programa de Inteligencia Artificial Responsable
Desarrollo de investigaciones, acciones formativas, orientaciones metodológicas y experiencias piloto para la incorporación ética, transparente y segura de la inteligencia artificial en los procesos organizacionales.
Red de Egresados y Colaboradores
Comunidad de profesionales, profesores, investigadores y organizaciones vinculadas con la Cátedra y la Maestría, concebida para promover la formación continua, la investigación colaborativa, la mentoría y la transferencia de buenas prácticas.
Proyectos de vinculación universidad–empresa–gobierno–sociedad
Realización de diagnósticos, asesorías, investigaciones aplicadas y proyectos de innovación para resolver problemas relacionados con la gestión de información, los procesos, los datos, el conocimiento y las tecnologías.
Permanencia de la Cátedra en el Programa UNITWIN y de Cátedras UNESCO desde 1993.
Consolidación de la Maestría en Gestión de Información en las Organizaciones como actividad docente principal y espacio de formación avanzada.
Desarrollo continuado de ediciones de la Maestría y formación de profesionales procedentes de diferentes sectores y organizaciones.
Preparación de especialistas con capacidades para intervenir en procesos de gestión de información, conocimiento, documentos y tecnologías.
Desarrollo de tesis e investigaciones aplicadas orientadas a la solución de problemas institucionales.
Generación de modelos, metodologías, procedimientos, diagnósticos y sistemas de información transferibles a diferentes organizaciones.
Producción de publicaciones científicas, ponencias, materiales docentes y recursos para la formación profesional.
Fortalecimiento de las relaciones entre la Universidad de La Habana y organismos públicos, empresas, instituciones académicas y centros de investigación científica.
Desarrollo de capacidades para la gestión documental, la transformación digital, la inteligencia de negocios y la toma de decisiones basada en evidencias.
Formación de redes de profesores, investigadores, estudiantes, egresados y colaboradores nacionales e internacionales.
Contribución a la cultura informacional, la innovación organizacional y el uso estratégico de la información.
Participación en eventos científicos, proyectos de investigación, actividades de extensión y espacios de intercambio académico.
Acompañamiento a organizaciones en el diagnóstico y mejora de sus sistemas, procesos y recursos informacionales.
La Cátedra UNESCO en Gestión de Información en las Organizaciones promueve la conformación y consolidación de redes académicas, científicas, gubernamentales, empresariales y sociales que favorezcan la cooperación, la transferencia de conocimientos, el seguimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la generación de soluciones innovadoras para las organizaciones.
Sus principales redes, alianzas y espacios de cooperación comprenden:
Programa UNITWIN y de Cátedras UNESCO.
Oficina Regional de la UNESCO en La Habana.
Universidad de La Habana y sus facultades, centros de estudio, institutos y unidades de investigación.
Universidad de Murcia y otras instituciones académicas vinculadas históricamente con la Cátedra.
Cátedras UNESCO y Redes UNITWIN de Cuba, América Latina, el Caribe y otras regiones.
Universidades cubanas y extranjeras interesadas en la gestión de información, el conocimiento, los datos y las tecnologías.
Centros de investigación científica, observatorios, laboratorios de innovación y grupos interdisciplinarios.
Organismos de la Administración Pública y entidades encargadas de los sistemas de información gubernamental.
Empresas, cooperativas, emprendimientos y organizaciones productivas interesadas en la transformación digital y la inteligencia organizacional.
Archivos, bibliotecas, museos, repositorios y centros de documentación e información.
Gobiernos territoriales y entidades responsables del desarrollo local.
Asociaciones científicas, académicas y profesionales.
Revistas científicas, editoriales académicas y redes de comunicación y divulgación de la ciencia.
Organizaciones sociales, comunitarias y de la sociedad civil.
Agencias, fondos y programas de cooperación nacional e internacional.
Organismos del Sistema de las Naciones Unidas y sus agencias especializadas.
Instituciones responsables del seguimiento, medición y evaluación de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Observatorios de desarrollo sostenible, transformación digital, ciencia, tecnología e innovación.
Oficinas nacionales de estadística y entidades productoras de información oficial.
Redes de ciencia abierta, acceso abierto, datos abiertos y conocimiento compartido.
Instituciones dedicadas a la alfabetización informacional, mediática, digital y de datos.
Redes y organizaciones vinculadas con la ética, la gobernanza y el uso responsable de la inteligencia artificial.
Centros de prospectiva, vigilancia tecnológica e inteligencia estratégica.
Entidades nacionales e internacionales dedicadas a la preservación del patrimonio documental y digital.
Redes de jóvenes investigadores, estudiantes, egresados y profesionales de la información.
Ámbitos prioritarios de colaboración
Las redes y alianzas promovidas por la Cátedra se orientan a:
Desarrollar proyectos conjuntos de investigación, formación, innovación y transformación digital.
Crear sistemas de información e indicadores para el seguimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Diseñar observatorios, tableros de control y plataformas de inteligencia para monitorear avances, brechas y resultados de la Agenda 2030.
Fortalecer las capacidades institucionales para producir, gestionar, integrar, analizar y comunicar datos relacionados con el desarrollo sostenible.
Promover el intercambio de información y la interoperabilidad entre universidades, gobiernos, empresas y organizaciones sociales.
Impulsar investigaciones sobre la contribución de la gestión de información, el conocimiento y las tecnologías al cumplimiento de los ODS.
Desarrollar informes, diagnósticos, mapas de conocimiento y estudios prospectivos que apoyen la formulación y evaluación de políticas públicas.
Fomentar la movilidad académica, el intercambio de expertos y la formación de investigadores jóvenes.
Desarrollar publicaciones, eventos científicos, recursos educativos abiertos y productos de divulgación.
Transferir metodologías, tecnologías y buenas prácticas entre las instituciones participantes.
Promover la participación de las comunidades y los actores territoriales en la producción y utilización de información para el desarrollo local.
Fortalecer la ciencia abierta, los datos abiertos y el acceso democrático al conocimiento.
Facilitar la incorporación ética y responsable de la inteligencia artificial en el análisis y seguimiento del desarrollo sostenible.
Seguimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Como parte de sus alianzas, la Cátedra promoverá un mecanismo de seguimiento de los ODS sustentado en la gestión de información, la cooperación interinstitucional y la toma de decisiones basada en evidencias. Este mecanismo podrá comprender:
Identificación de los ODS y metas relacionados con cada proyecto, programa o iniciativa.
Definición de indicadores de línea base, proceso, resultado e impacto.
Integración de fuentes de información institucionales, territoriales, nacionales e internacionales.
Diseño de tableros de control para visualizar los avances y las brechas existentes.
Elaboración de informes periódicos sobre la contribución de la Cátedra y sus aliados a la Agenda 2030.
Georreferenciación de proyectos, beneficiarios, resultados e impactos territoriales.
Sistematización de buenas prácticas y experiencias innovadoras.
Evaluación de la calidad, disponibilidad, accesibilidad y oportunidad de los datos.
Comunicación pública de los resultados mediante informes, publicaciones, repositorios y recursos abiertos.
Formulación de recomendaciones para orientar decisiones, políticas y acciones de mejora.
ODS de contribución prioritaria
ODS Contribución de las redes y alianzas
ODS 4. Educación de calidad Formación avanzada, alfabetización informacional y desarrollo de competencias digitales.
ODS 5. Igualdad de género Seguimiento de brechas de género en el acceso a información, tecnologías, formación y participación científica.
ODS 8. Trabajo decente y crecimiento económico Gestión del conocimiento, innovación, productividad y desarrollo de capacidades profesionales.
ODS 9. Industria, innovación e infraestructura Transformación digital, sistemas de información, analítica de datos e inteligencia artificial.
ODS 10. Reducción de las desigualdades Acceso inclusivo a la información y reducción de brechas digitales y de conocimiento.
ODS 11. Ciudades y comunidades sostenibles Información para el desarrollo territorial, la gestión local y la preservación de la memoria.
ODS 16. Paz, justicia e instituciones sólidas Transparencia, acceso a la información, gestión documental y decisiones basadas en evidencias.
ODS 17. Alianzas para lograr los objetivos Cooperación entre universidades, gobiernos, empresas, centros científicos y organizaciones sociales.
De manera transversal, las alianzas permitirán que la Cátedra funcione como un nodo de articulación para producir conocimiento, acompañar políticas, monitorear resultados y comunicar evidencias sobre la contribución de la gestión de información y las tecnologías al cumplimiento de la Agenda 2030.
Docencia, investigación, cooperación e impacto académico en un mismo espacio.
Publicación sujeta a revisiónPrograma especializado para docentes e investigadores enfocado en la escritura, maquetación y gestión editorial de artículos académicos. Ofrece acompañamiento práctico desde la selección de la revista hasta el envío final a bases de datos internacionales.
Objetivo. Examinar las percepciones de docentes, investigadores, estudiantes y bibliotecarios de América Latina y el Caribe —con representación de países centroamericanos— sobre el uso, integración y valor académico de la inteligencia artificial (IA) en docencia, investigación y gestión del conocimiento universitario. Diseño/Metodología/Enfoque.…
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